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关于开展暑假访企拓岗工作的通知

作者:『就业中心』『发布时间:2022-07-01』『浏览次数:..』『关闭

各学院:

为贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》(教学厅函〔2022〕 3 号)精神,根据《js1996登录学生就业资源开拓与维护工作方案》要求,构建“行业+用人单位+实习基地+学院”的就业资源拓展模式,决定在暑假期间以行业小组形式开展访企拓岗工作,具体通知如下。

一、行业小组分组

经各学院行业小组意向征集,结合我校实际,共设置国防科技与能源动力等10个行业小组,牵头学院负责本行业小组的访企拓岗统筹工作,积极联系校领导(原则上为牵头学院联系校领导)随行指导,各参与学院积极配合,学生处工作人员协调相关工作。具体分组详见js1996登录分行业就业资源拓展与维护小组分组(附件1)。

二、 工作任务

(一)加强就业实习实践基地建设。推动实习实践基地建设,积极完成所属行业实习实践基地的设立、管理及相关信息更新和完善等工作。组织推荐2023届毕业生前往实习实践基地或相关单位进行实习,看望正在实习的在校生。

(二)维护和拓展就业渠道和就业岗位。对多年来保持稳定人才供需合作的用人单位加强走访,巩固和保持与重点部门单位友好关系;同时积极拓展新的就业渠道和就业岗位,邀请相关单位来校开展校园招聘和校企合作,收集单位的简介、招聘毕业生需求与进校招聘计划,为毕业生提供更多就业机会。

(三)深入开展行业需求调查。坚持以社会需求为导向,以行业发展为脉搏,把就业市场开拓工作同做好社会人才需求调研结合起来,通过与用人单位座谈等形式,深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求,认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势,形成对学校人才培养的意见和建议。

(四)开展毕业生就业状况跟踪回访。通过走访企业,体现学校对校友的关心关怀;通过与毕业生座谈、发放问卷等多种形式深入了解校友的工作状态、工作成效,以及对学校人才培养和学科发展的建议意见,建立健全毕业生就业状况对招生、学科专业设置和人才培养的反馈机制。

(五)聘请校外就业创业导师。邀请企业家、用人单位招聘负责人、优秀校友等担任学生就业创业导师,并颁发聘书。导师和学生自愿结对后开展有关行业认知、学业规划、职业能力提升、实习实践等方面的交流互动。

三、走访单位

以重点地区、重大工程、重大项目、重要领域为核心,重点针对毕业生意向地区和单位开拓就业市场,重点走访单位引导目录详见附件2

1.国家建设急需人才的中西部地区、艰苦边远地区的单位;

2.“粤港澳大湾区”“长江经济带”“京津冀协同发展”“西三角经济圈”“黄河流域生态保护和高质量发展”等国家发展战略枢纽城市及其周边地区的单位;

3.国民经济发展中具有重要战略意义和地位的行业产业单位,支柱产业领军企业、各地龙头企业等;

4.党政机关、部队、国防军工、医疗卫生、科研院所、金融机构、新闻媒体、国际组织等重要单位;

5.在国家自主创新能力提升方面有重要贡献的战略性新兴产业单位;

6.近年来本单位毕业生入职人数较多的单位;

7.与本单位有密切产学研合作的单位;

8.招聘岗位的专业需求、学历层次与学校的专业设置契合度高,有持续招聘我校毕业生计划,与我校有进一步开展产学研、创新创业等多方面有合作空间的其他单位。

四、工作安排

1. 召开走访地区协调会

各行业小组牵头学院协同组内成员学院依据本学期备选走访地区(附件3)于71日通过扫描二维码上报意向走访地区,各组走访地区尽量不重合,每城市最多安排2个小组。就业中心会同牵头学院召开走访地区协调会,确定各行业小组走访地区。

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2. 上报访企拓岗走访计划

各行业小组牵头学院召开组内协调会议,参考重点走访单位引导目录,积极主动联系用人单位和学校相关职能部门,明确拟走访单位是否有校企合作、合作签约、学生就业实习基地建设、科研协作等意向,制定本行业小组用人单位走访计划(附件4),至少走访5家行业对口联系单位。

各行业小组走访计划由牵头学院于7617:00前将电子版发至邮箱:jyb@lzu.edu.cn

3. 开展走访活动

根据既定走访计划和要求,摸清工作所需基本数据,开展走访活动,全面深化校企合作、供需对接,开拓更多高质量的学生就业岗位和实习基地,走访过程需做好走访记录,做好新闻宣传。

4. 总结交流

各行业小组开拓就业市场结束后,由牵头学院负责组织各成员学院共同形成工作纪要,总结任务清单,推进后续工作跟进;完成工作报告(不少于2000字),需包括实习基地建立、走访用人单位招聘毕业生需求与进校招聘计划、毕业生就业状况跟踪回访、校外就业创业导师聘请等内容;并完成相关统计表(附件5)。纸质版于91日之前提交就业中心大学生活动中心201,电子版发至邮箱:jyb@lzu.edu.cn。就业中心将结合工作实际,召开经验交流会,及时凝练经验、总结不足,提升工作实效。

五、相关要求

1.各学院要高度重视,广泛动员、精心组织领导班子带头走访,引导一线教师、辅导员、班主任主动联系积极参与,至少参加一支走访队伍开展访企拓岗活动。

2. 各组应各自购买保险。就业中心对于暑期访企拓岗走访用人单位产生的差旅费予以专项经费支持。

3. 严格落实常态化疫情防控要求,统筹做好疫情防控和就业市场开拓工作。如遇疫情等不可抗力因素的可临时调整计划。

联系人:

             891210084

      尹焕欣     891210083

附件1:js1996登录分行业就业资源拓展与维护小组分组.docx

附件2:js1996登录重点走访单位引导目录汇总表.xlsx

附件3:访企拓岗走访备选地区.docx

附件4:js1996登录暑期访企拓岗走访计划(模板).docx

附件5:js1996登录2022年暑期访企拓岗成果统计.xls

附件6:js1996登录就业创业导师信息登记表.docx

附件7:js1996登录学生实习基地共建合作备忘录(仅供参考).docx

 

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